Вернуться   Город Апрелевка > Тематические консультации > Юриспруденция

Важная информация

Ответ
 
LinkBack Опции темы
Старый 31.03.2015, 13:48   #131
Местный
 
Аватар для Тинка-Картинка
 
Регистрация: 03.10.2012
Адрес: Апрелевка
Сообщений: 694
Оставил благодарностей: 941
Поблагодарили 537 раз в 320 сообщениях
По умолчанию

"Задним" числом уволить не получится еще и потому, что при увольнении работодатель обязан отправить уведомление о расторжении трудового договора в течении 3 рабочих дней. Срок пропущен, штраф 500-800 тысяч.
__________________
Оцифровка фото-видео-аудио с любых носителей. Пишите в личку. http://www.aprelevka.com/t15183-3/
Тинка-Картинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2015, 13:57   #132
Местный
 
Аватар для Ktyf
 
Регистрация: 08.09.2008
Адрес: Апрелевка
Сообщений: 2,900
Оставил благодарностей: 950
Поблагодарили 2,093 раз в 1,127 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья К Посмотреть сообщение
Во первых: За отслеживанием срока действия документов следит не только бух., но и кадровик!
Во вторых: в соответствии пунктом 2 части первой ст. 327.5 работодатель обязан отстранить от работы работника (окончание срока действия разрешения на работу).
В третьих: в соответствии с частью 2 ст. 327.6 трудовой договор подлежит прекращению по основанию, предусмотренным пунктом 5 части первой ст. 327.6 (окончании срока действия разрешения на работу) по истечении одного месяца со дня наступления соответствующего обстоятольства.
Поэтому, может еще не все потеряно и вы даже штраф платить не будете и сроки не пропущены?
С 1.01.2015г. в ТК появилась глава 50.1 "особенности регулирования труда работников (ИРС).
Цитата:
"Задним" числом уволить не получится еще и потому, что при увольнении работодатель обязан отправить уведомление о расторжении трудового договора в течении 3 рабочих дней. Срок пропущен, штраф 500-800 тысяч.
Девушки, спасибо за участие. Это все мы прекрасно знаем. Сейчас у нас ситуация, что ФМС не уведомили, есть какие-то способы обойти штраф? Желательно из личной практики
Ktyf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2015, 19:35   #133
Местный
 
Аватар для Наталья К
 
Регистрация: 27.04.2014
Адрес: г. Апрелевка ул. Островского
Сообщений: 1,432
Оставил благодарностей: 2,609
Поблагодарили 1,273 раз в 566 сообщениях
По умолчанию

Госдума вводит штрафы за привлечение трудовых мигрантов к работе не по специальности
ТАСС: Общество - Госдума вводит штрафы за привлечение трудовых мигрантов к работе не по специальности
Наталья К вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2015, 19:20   #134
Новичок
 
Регистрация: 26.10.2015
Сообщений: 8
Оставил благодарностей: 1
Поблагодарили 4 раз в 2 сообщениях
По умолчанию Офигевшие работодатели - нарушение законодательства

Часто мне приходится сталкиваться с кадровиками в компаниях, общаться, узнавать что-то новое.
Новая фишка: хочешь устроиться на работу?
1) Соответствуй требованиям на указанную вакансию
2) Стань одним из тех самых
3) Подпиши трудовой договор
4) Переведи свои пенсионные накопления в фонд партнёра работодателя

То есть теперь ПФы так заманивают в свои сети: становись одним из наших пенсионеров, либо на работу не возьмём. Круто, правда?
Если раньше страховые отказывали в оформлении ОСАГО при отказе в страховании жизни и это было верхом наглости, то данные мероприятия уже ни в какие рамки не лезут.
Нива вне форума   Ответить с цитированием
Пользователи (2) благодарят Нива за это полезное сообщение:
Ahh (03.12.2015), меланхолик (03.12.2015)
Старый 03.12.2015, 21:03   #135
Пользователь
 
Аватар для ICYlady
 
Регистрация: 23.05.2014
Адрес: Дубки 11
Сообщений: 49
Оставил благодарностей: 32
Поблагодарили 11 раз в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нива Посмотреть сообщение
Часто мне приходится сталкиваться с кадровиками в компаниях, общаться, узнавать что-то новое.
Новая фишка: хочешь устроиться на работу?
1) Соответствуй требованиям на указанную вакансию
2) Стань одним из тех самых
3) Подпиши трудовой договор
4) Переведи свои пенсионные накопления в фонд партнёра работодателя

То есть теперь ПФы так заманивают в свои сети: становись одним из наших пенсионеров, либо на работу не возьмём. Круто, правда?
Если раньше страховые отказывали в оформлении ОСАГО при отказе в страховании жизни и это было верхом наглости, то данные мероприятия уже ни в какие рамки не лезут.
Как кадровик могу сказать,что такая тенденция года 3 последних)))
ICYlady вне форума   Ответить с цитированием
Пользователи, поблагодарившие ICYlady за это сообщение:
Душка (04.12.2015)
Старый 03.12.2015, 21:11   #136
Ahh
Местный
 
Аватар для Ahh
 
Регистрация: 01.10.2014
Адрес: Апрелевка
Сообщений: 1,914
Оставил благодарностей: 3,813
Поблагодарили 1,056 раз в 723 сообщениях
По умолчанию

В системе РДЖ так почти 10 лет, все кто уже работает должен перевести деньги ( настаивают так что тяжело сопротивляться) , а вновь устроившиеся или при выходе из декрета просто обязаны вступить
__________________
хорошо быть высоким. Все недовольные морды на уровне ж...
Ahh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2015, 09:45   #137
Местный
 
Аватар для Душка
 
Регистрация: 27.07.2012
Адрес: Апрелевка, Горького 25
Сообщений: 4,394
Оставил благодарностей: 6,602
Поблагодарили 2,999 раз в 1,477 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нива Посмотреть сообщение
Часто мне приходится сталкиваться с кадровиками в компаниях, общаться, узнавать что-то новое.
Новая фишка: хочешь устроиться на работу?
1) Соответствуй требованиям на указанную вакансию
2) Стань одним из тех самых
3) Подпиши трудовой договор
4) Переведи свои пенсионные накопления в фонд партнёра работодателя

То есть теперь ПФы так заманивают в свои сети: становись одним из наших пенсионеров, либо на работу не возьмём. Круто, правда?
Если раньше страховые отказывали в оформлении ОСАГО при отказе в страховании жизни и это было верхом наглости, то данные мероприятия уже ни в какие рамки не лезут.
Люба??)))
Как говорит работодатель - проверяем на лояльность к компании))))
Душка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2015, 10:47   #138
Местный
 
Аватар для Ничка
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 2,735
Оставил благодарностей: 1,779
Поблагодарили 2,357 раз в 996 сообщениях
По умолчанию

О своем желании в следующем году перевести пенсионные накопления из одного НПФ в другой нужно заявить до 31 декабря текущего года (представить в Пенсионный фонд РФ заявление). Например, до 31 декабря 2015 года необходимо принять решение, переводить ли пенсионные накопления в другой НПФ на 2016 год.

В последующие годы пенсионные накопления можно перевести:
◾обратно в Пенсионный фонд РФ;
◾в другой негосударственный пенсионный фонд.
Такой порядок следует из пунктов 1 и 3 статьи 36.11 Закона от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ и подпункта 3 пункта 1 статьи 31 Закона от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ.
Ничка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2015, 11:27   #139
Новичок
 
Регистрация: 26.10.2015
Сообщений: 8
Оставил благодарностей: 1
Поблагодарили 4 раз в 2 сообщениях
По умолчанию

Как понимаю, при подобных требованиях, можно смело обращаться... Куда? Может сразу в прокуратуру? Благо видео и аудио доказательства смогу предоставить.
Нива вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2015, 11:55   #140
Местный
 
Аватар для Душка
 
Регистрация: 27.07.2012
Адрес: Апрелевка, Горького 25
Сообщений: 4,394
Оставил благодарностей: 6,602
Поблагодарили 2,999 раз в 1,477 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нива Посмотреть сообщение
Как понимаю, при подобных требованиях, можно смело обращаться... Куда? Может сразу в прокуратуру? Благо видео и аудио доказательства смогу предоставить.
Думаю куда сочтете нужным, туда и обращайтесь)) Просто странно, если вы хотите работать в компании, то наверняка должны соответствовать требованиям нанимателя - это раз. И второе, если наниматель доверяет вам, принимая на работу, почему не доверяете ему и не переводите свою пенсию?(( странно однако. Но видимо ввиду того, что вы еще в поиске, вы либо не подходите, либо оооч принципиальна!))) Удачи.
Душка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 13:08.