А по сути. То что предлагается - это и так есть везде. Во всех аппаратах власти всех уровней, кроме местного. Любой начальник премирует сотрудника на юбилейную (значимую дату), да еще и коллектив скинется (причем зачастую коллектив набирает денег в разы больше). А если не премирует - грош цена такому руководителю. А так без прописания в устав дал денег и получил превышение и нецелевуху.
Санаторно курортное? Опять же скорее да, чем нет. Работа в госорганах нестандартная. Платят по меркам Москвы - копейки. Тот же главный архитектор мог бы работать в любой крупной проектной конторе в Москве и иметь оклад в несколько сот тысяч рублей. Если человек выпадет из рабочей обоймы по причине болезни (операции) скажем на пол годика - это несет хреновые последствия. Проще его поскорее вылечить - так дешевле будет. Тут выгоднее платить небольшой оклад высококвалифицированному сотруднику, чем искать наёмников на выполнение разовых работ по контракту по баснословным тарифам. Это элементарная математика - тут всё просчитывается. Для ключевых должностей это особенно актуально.
Да и в стране нашей в советское время оплата предприятием санаторно-курортного лечение для служащих - это была норма. Вспомнил фильму "Любовь и голуби". Оба героя курортного романа ехали отдыхать по путёвке от предприятия.
Операции? Ну да случается. Но не с каждым человеком и не каждый год. С некоторыми и за всю жизнь такого не случается. Почему бы и нет? Видимо никто не сталкивался с потерей трудоспособности. Когда и работать не можешь и денег на лечение-операцию нет и заработать их не можешь. То что платят, когда ты на больничном - смешно просто, для госслужащего это 100-200 рублей за трудодень. А можно ли на них прожить - это уже другой вопрос, это никого не волнует. В любой коммерческой организации на больничном человек получает до 100% стоимости трудодня.
Да и эти "гарантии" эти прописываются не для главы... А для рядовых служащих... Какой бы глава не пришел - служащие всё равно будут иметь место быть... это так, к слову...
Реалии времени таковы, что сейчас слово госслужащий - это синоним слов "вор, жулик". Так преподносят. А по сути, на не ключевых постах работают одни энтузиасты. Что-то из тех кто ругает желающих поработать в госорганах за "огромные деньги, распилы и откаты" нет! Ибо, там где "дают и берут" - вакантных мест нет - все напересчет, туда не попасть. А там где не дают - "работайте сами", но к ворам вас приравняем автоматом. Может быть хоть бы такими "гарантиями-коврижками" получилось заманить на работу перспективную молодёжь с высшим образованием? Большинство теперешних служащих морально устарели. Они не могут работать в современном мире. Ну как можно работать, если ты даже электронное письмо отправить не умеешь?
Конечно, со стороны администрации выносить такие вещи на слушания в выборный год, да еще и за пол года до действа - глупость несусветная. Еще пару аналогичных финтов и на выборы можно не выставляться вовсе или идти в качестве статиста.
Ну, а то что 7 марта в канун праздника во всех учреждениях (и гос и коммерческих) короткий день - это всегда было есть и будет. Чего так удивляться? Топик стартер - далеко не дурак, общался с ним. Но пишет здесь для простачков. Да и человек приходил тот да не тот. Про шоколадки - тоже фарс.
Ну не может человек с высшим экономическим МГУ образованием этого не понимать! И надеюсь, что в глубине сознания (неподверженного финансовым и земельным проблемам) он это понимает - ибо, в главный ВУЗ страны кого попало не берут.
А действительно, Александр, может устроитесь в администрацию на работу (в тот же отдел ЖКХ) и будете наши интересы отстаивать не как оппозиционер, а на законных правах? Или может быть в депутаты от новостроек? Мы бы за вами как за каменной стеной были.
Да, пост отпринтскринил для истории.
