Вернуться   Город Апрелевка > Объявления > Трудоустройство

Важная информация

Ответ
 
LinkBack Опции темы
Старый 22.06.2018, 13:41   #11
Местный
 
Аватар для Bagirochka
 
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Апрелевка, ул. Новая
Сообщений: 2,467
Оставил благодарностей: 865
Поблагодарили 1,093 раз в 631 сообщениях
Отправить сообщение для Bagirochka с помощью ICQ
По умолчанию

А мне вот странно, компаний, платящих сейчас серую зп, как мне кажется, уже осталось мало. Дак чего Вы от них хотите, Если они уклоняются от уплаты налогов и прочего? Может не стоит в такие компании даже и устраиваться дабы потом не строчить километровые обиженные посты на форуме?
Bagirochka вне форума   Ответить с цитированием
Пользователи, поблагодарившие Bagirochka за это сообщение:
Душка (22.06.2018)
Старый 22.06.2018, 13:56   #12
Местный
 
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 721
Оставил благодарностей: 80
Поблагодарили 198 раз в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Bagirochka Посмотреть сообщение
А мне вот странно, компаний, платящих сейчас серую зп, как мне кажется, уже осталось мало. Дак чего Вы от них хотите, Если они уклоняются от уплаты налогов и прочего? Может не стоит в такие компании даже и устраиваться дабы потом не строчить километровые обиженные посты на форуме?
Речь на собеседовании шла о том, что в ближайшие месяцы компания перейдет на полностью белую оплату.... почти полтора года прошло с момента разговора об этом...
И это не обида, а просто пытаюсь предостеречь людей, которые видят данные вакансии и думают что все так здорово и клево... На самом деле это не так
__________________
Есть такие люди, к которым просто хочется подойти и поинтересоваться, сложно ли без мозгов им жить.
Наденька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2018, 14:07   #13
Местный
 
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 721
Оставил благодарностей: 80
Поблагодарили 198 раз в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от la-la-la Посмотреть сообщение
Надежда, я понимаю Вашу обиду на компанию, Вы сейчас будете писать отзывы на всех ресурсах - Ваше право. Но, прежде чем обвинять кого то неплохо изучить ТК РФ и потом выдвигать обвинения:
1. Соц. пакет - это оплата больничных листов, оплата отпусков, компенсация при увольнении за не отгулянные отпуска. Все это в компании соблюдается строго в соответствии с ТК РФ. Все это Вам и было выплачено и даже сверх того, как я помню (про один оклад сверху не забываем). Если Вы имели ввиду дополнительные льготы в виде питания (которое водителям кстати как раз таки оплачивается), ДМС или еще что то, то это немного другое, это мотивация, которая может быть разной в разных компаниях. При приеме в компании об этом речи не было и нет, все только в рамках ТК РФ.
2. График 6/1 абсолютно разрешенный график в ТК РФ, как и другие графики работы 1/3, 2/2 и т.п. Читайте внимательно ТК РФ, там все это описано.

На этом, думаю наш диалог закончен. Все моменты обсуждены и на все вопросы ответ получен. Если Ваши права нарушены в части несоблюдения ТК РФ, Вам что то недоплатили, не выплатили з/плату, не оплатили отпуска, не выплатили компенсацию, или размер выходного пособия Вас не устроил - Вы всегда имеете возможность их (права) защищать.
Если сейчас в Вас говорит обида на Работодателя, который по каким то причинам не оценил Вашу работу, то думаю это уже проблема не Работодателя.

P.S. Надежда, думаю мы прекрасно понимаем кто и что сейчас пишет, напомню Вам, что в Компании Вы проработали год, за этот период у Вас было много отгулов (Вы отпрашивались постоянно по личным причинам), было много длительных больничных, думаю логично, что претензии к Вам так же имеют место быть. Если все было так плохо, как Вы пишете, то зачем терпеть? Вы всегда могли расстаться с Компанией и не терпеть такой беспредел, рабство у нас запрещено.

На это данный спор закончен.

Всегда открыты с конструктивному диалогу и готовы ответить на все вопросы по существу
Жалею только об одном...что не включила диктофон, дабы записать весь диалог от и до, чтобы можно было написать в Трудовую инспекцию и предоставить материал (с момента моей работы).
Насчет ТК РФ законы знаю и применяю (Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю.

Насчет всего остального написанного Вами выше.... пусть будет так, я не горю желанием опровергать, оправдываться и прочее...(отгулы были согласованы, а вот больничные...хм...в вашей компании похоже и болеть-то нельзя...а то видимо и болезни сотрудников - это для вас головная боль, помимо семьи и детей у сотрудников) Так как со стороны работодателя я не получила "Должностную инструкцию" в которой от и до были бы прописаны обязанности сотрудника - новый сотрудник и раз он без "ДИ" то на него можно вешать все подряд... Спасибо за опыт и знания) В общем кто хочет работать в данной компании, имейте ввиду - вы должны быть без семьи (можно еще даже чтоб сирота, без жен/мужей, особенно детей), и никогда не болеть, и в отпуск не ходить, чтоб вам не дай бог не нашли замену (как это было с одной сотрудницей в прошлом году...хороший специалист, ушла женщина в отпуск, а приходит...и ее одним днем увольняют....вот те на..сходила в отпуск, детей вывезла на море...)
__________________
Есть такие люди, к которым просто хочется подойти и поинтересоваться, сложно ли без мозгов им жить.

Последний раз редактировалось Наденька; 22.06.2018 в 15:16.
Наденька вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 11:03.