Вернуться   Город Апрелевка > Тематические консультации > Юриспруденция

Важная информация

Ответ
 
LinkBack Опции темы
Старый 21.02.2014, 16:25   #111
Местный
 
Аватар для ВВП
 
Регистрация: 27.11.2013
Адрес: Островского 38
Сообщений: 2,064
Оставил благодарностей: 469
Поблагодарили 1,341 раз в 662 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Didg и Ко Посмотреть сообщение
уведомление/извещение здесь роли наверно не сыграют. А вот заверенный график отпусков -да, документ, изменения в который вносятся только с согласия работника. И имея график на руках они вас уволят за прогул???

Как показывает практика, сколько раз позвонишь в наши инспекции -столько вариантов ответов и получишь)
Несмотря на график нужно написать заявление с просьбой предоставить отпуск в соответствии с графиком. Получив отказ в письменном виде, утверждённый график и заявление с отказом передать в инспекцию по труду
__________________
" Никто не спотыкается, лёжа в постели."
Японская мудрость
ВВП на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 16:41   #112
Местный
 
Регистрация: 11.04.2010
Сообщений: 967
Оставил благодарностей: 875
Поблагодарили 494 раз в 263 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ВВП Посмотреть сообщение
Несмотря на график нужно написать заявление с просьбой предоставить отпуск в соответствии с графиком. Получив отказ в письменном виде, утверждённый график и заявление с отказом передать в инспекцию по труду
на отпуск ПО ГРАФИКУ заявление работником не составляется!

это обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ известить работника об отпуске по графику
alexey123 вне форума   Ответить с цитированием
Пользователи, поблагодарившие alexey123 за это сообщение:
Душка (21.02.2014)
Старый 21.02.2014, 18:15   #113
Местный
 
Аватар для ВВП
 
Регистрация: 27.11.2013
Адрес: Островского 38
Сообщений: 2,064
Оставил благодарностей: 469
Поблагодарили 1,341 раз в 662 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexey123 Посмотреть сообщение
на отпуск ПО ГРАФИКУ заявление работником не составляется!

это обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ известить работника об отпуске по графику
А как получить письменный отказ в предоставлении отпуска в соответствии с графиком?
__________________
" Никто не спотыкается, лёжа в постели."
Японская мудрость
ВВП на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 18:48   #114
Местный
 
Регистрация: 20.02.2011
Сообщений: 668
Оставил благодарностей: 533
Поблагодарили 516 раз в 260 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ВВП Посмотреть сообщение
А как получить письменный отказ в предоставлении отпуска в соответствии с графиком?
А оно надо?
График отпусков, утвержденный приказом есть.
Сотрудник заявление о переносе отпуска не писал.
Обязанность Работодателя уведомить за 2 недели, за 3 дня оплатить отпускные. Если не уведомил, не оплатил -уже два нарушения -пусть трудинспекция разбирается.
Но право работника на отпуск не ставится в зависимость от воли работодателя при согласованном графике отпусков.
__________________
плесень размножается спорами... не спорь с плесенью!!!
Didg и Ко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 19:01   #115
Местный
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Апрелевка, Наро-Фоминск
Сообщений: 311
Оставил благодарностей: 150
Поблагодарили 139 раз в 94 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Didg и Ко Посмотреть сообщение
А оно надо?
График отпусков, утвержденный приказом есть.
Сотрудник заявление о переносе отпуска не писал.
Обязанность Работодателя уведомить за 2 недели, за 3 дня оплатить отпускные. Если не уведомил, не оплатил -уже два нарушения -пусть трудинспекция разбирается.
Но право работника на отпуск не ставится в зависимость от воли работодателя при согласованном графике отпусков.
Как часто бывает, графики отпусков составляются только лишь для проверок, т.к. они обязательно должны быть составлены и утверждены руководителем, один экз. - в отделе кадров, второй у руководителя подразделения. Но по факту все пишут заявления на отпуск. А график отпусков можно исправить как надо Работодателю задним числом.
АлёнКа на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 19:12   #116
Местный
 
Регистрация: 20.02.2011
Сообщений: 668
Оставил благодарностей: 533
Поблагодарили 516 раз в 260 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АлёнКа Посмотреть сообщение
Как часто бывает, графики отпусков составляются только лишь для проверок, т.к. они обязательно должны быть составлены и утверждены руководителем, один экз. - в отделе кадров, второй у руководителя подразделения. Но по факту все пишут заявления на отпуск. А график отпусков можно исправить как надо Работодателю задним числом.
могу уточнить, но по-моему у нас HR-ы под роспись знакомят с утвержденным графиком сотрудников, всё это прошито и скреплено -если есть желание и сомнение в честности работодателя -копируйте все свои заявления с визами (в частности заявления для предоставления отпуска -которое пишут все в подтверждении графика отпусков), и всю локалку заверенную.
__________________
плесень размножается спорами... не спорь с плесенью!!!
Didg и Ко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 19:30   #117
Местный
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Апрелевка, Наро-Фоминск
Сообщений: 311
Оставил благодарностей: 150
Поблагодарили 139 раз в 94 сообщениях
По умолчанию

У нас никто по графикам не ходит в отпуск. Никто из нас даже не додумается копировать их "на память". Все пишут заявления, согласовывая заранее свой отпуск с руководителем. А графики исправить не фиг делать. Мы все проверки ГИТ уже проходили
АлёнКа на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 20:49   #118
Местный
 
Регистрация: 20.02.2011
Сообщений: 668
Оставил благодарностей: 533
Поблагодарили 516 раз в 260 сообщениях
По умолчанию

Наши умники в HR умудряются локалку переделывать задним числом - ничего хитрого здесь нет, но и хорошего тоже.
А пройти плановую проверку - и проверка по заявлению/жалобе -это не совсем одно и тоже, кто знает где искать -тот всегда найдет.
__________________
плесень размножается спорами... не спорь с плесенью!!!
Didg и Ко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2014, 21:39   #119
Местный
 
Регистрация: 11.04.2010
Сообщений: 967
Оставил благодарностей: 875
Поблагодарили 494 раз в 263 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Душка Посмотреть сообщение
Уже не там))) уже в Барселоне. .. там ждала самолет и караулила Януковича. Не укороулила
не уволит работодатель за прогулы?
alexey123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2014, 22:31   #120
Местный
 
Аватар для Душка
 
Регистрация: 27.07.2012
Адрес: Апрелевка, Горького 25
Сообщений: 4,407
Оставил благодарностей: 6,655
Поблагодарили 3,013 раз в 1,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexey123 Посмотреть сообщение
не уволит работодатель за прогулы?
В 17.50 в пятницу прислали приказ об отпуске. Поставила на уши всех!!!!
Душка вне форума   Ответить с цитированием
Пользователи (2) благодарят Душка за это полезное сообщение:
alexey123 (22.02.2014), Aliya Pavroz (22.02.2014)
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 21:56.